为进一步完善综合素质测评工作，加强酒店管理学院各级同学对待综合素质评价的公平、公正的态度。我院于2020年6月12日下午3点40分召开综合素质培训会议，酒店管理学院18级辅导员祝张盈老师及各年级学生干部参加会议。
综合测评成绩将作为各级各类评奖、评优重要依据。祝张盈老师作培训会开场介绍，并强调综测评定过程的重要性和细致性。科技部董晨晨作详细说明及补充。
此次培训围绕综合素质测评流程展开。
各班成立班级综合测评小组
由班主任担任组长，班长担任副组长，其余成员由3名班干部，3名学生代表组成。
综合素质测评工作流程
1、 每学年第二学期期末考试前两周，学院学工办下发“酒店管理学院的学生综测通知”及“综合组织测评”系列文件到各年级。
2、 班级同学按照《越秀酒店管理学院综合测评浮动分细则》的有关加分规定，并认真阅读“参考模版”，仔细填写《越秀酒店管理学院综合素质测评表（个人）》。
3、 测评小组按照《浙江越秀外国语学院酒店管理学院综合测评办法》对班级同学的业务素质基础分、思想道德基础分和人文素质基础分进行检查核实和评定。测评小组按照标准核实完成后制定班级汇总表。
4、 各班对个人文件和班级汇总表进行为期三天的公示，公示无异议后，班主任和辅导员在纸质稿上签字、盖章确认定稿。
5、 将公示确认后的个人文件和班级汇总表，以班级命名打包发至学院学生部门。班级学生如对测评结果有异议，上报班主任、辅导员老师。
6、 初审不合格者，提出修改意见，由班级评定小组重新评定后，上报学院学工办审核、公示。
7、 对弄虚作假者，给予撤销评定小组成员资格，对担任学生干部的同学，提请学生上级管理部门，免去学生干部职务，并扣除综测总分分数5-10分。给予全校通报批评，视情节严重，给予撤销当事人和所在班级全学年各级各类评奖、评优资格。
8、 学院学生部门工作领导小组将公示后无异议并签字盖章的学生综合测评表，统一上交学院学工办审定。学院学工办通过后上报至学校。
9、 审定不合格者，提出修改意见，由学院学生部门工作领导小组重新指导整改，并再此公示确认后上报学院学工办。
注意事项
1、个人上报的加分事项，需提供证明材料，由测评小组严格审核，加分与证明材料需要一一对应，并向证明材料以“图片形式”插入在《越秀酒店管理学院综合素质测评表（人）》中“证明材料区域”表中。
2、个人上报的加分事项的时效性：每学期或每学年统计一次，具体按学院公布的实际时间段为准，加分事项在本时间段内方可加分。
经审核后反馈班级，公示期间可提出疑问，经核实方可修改，公示期后不予修改。
测评材料（个人测评表与班级公示表）应在规定时间内完成，并以电子稿形式上报学生事务发展中心科技部（邮箱），由科技部进行汇总与初审，学工办成立综测审核小组进行审核。
经过一系列的讲解，各班学生干部对综测评定已经有了更深入的认识，相信在后续的综测评定中能将今日所学融会贯通，做到公平、公正、公开。做到对自己负责，对他人负责。